因此，联邦公共税收管理局联邦局长决定

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第 I 章由第号法律引入的修改 第 1 条.-按以下方式修改第 4,003 号一般性决议及其修正案和补充： a) 在第 21 条最后一段之后纳入以下内容： “同样，在执行本条提到的结算时，如果适用的话，应增加所得税法第 30 条 c) 款倒数第二款年颁布的文本及其修改）中规定的增加的特别扣除，如附件二 E 节（对应于个人扣除）中规定。如果包含在上述条款 c) 小节倒数第二段的第二部分中，则必须考虑附件四中提供的表格。 为了确定适用《所得税法》第 26 条第 x) 款和第 z) 款规定的免税额颁布的文本及其修改），您必须考虑平均数与年度会计期间相对应的每月总薪酬和/或工资金额。 如果适用，则在相应的每月结算中对上一段所示的概念给予的免税或应税待遇。

用以下内容替换附件一  号法律 - 远程工作合同法律制度第 10 条补偿费用。” "m) 生产力、现金失败或类似性质的概念的奖金，最高金额相当于非应税利  电报号码数据​  润的百分之四十 (40%)，并对计算其薪酬和/或总资产的主体有效根据条例第 176 条后未纳入数字的第一条 - 每月不得超过相当于三十万比索元）的金额，或上一条款中规定的更新所产生的金额税法第 30 条的段落 - 该机构将每年通过其机构“网站”的收入和个人资产微型网站、所得税部分、扣除部分发布)-. 确定本节规定的概念豁免的来源时要考虑的薪酬和/或总收入金额将根据年度财政期间每月“总薪酬”的平均值得出。



在年度或最终结算时，有必要调整每次付款时适用的免税或应税待遇（以付款月份的报酬为基础），以防万一它与上述平均值的结果不同。法第 57 条中规定的与军事活动人员相对应的特定补充。该条例第 4 款中设想的补充只有法生效之前制定的情况下才适用。 ”。 "ñ) 补充年薪，仅适用于其报酬和/或总资产不超过每月 150,000 比索美元）的金额或根据第税法第30条最后一款，每年在m)节提到的微型网站上公布，按照第176条之后的第1条计算，不包含数字。 确定豁免这一概念的来源时要考虑的薪酬和/或总资产金额将根据年度会计期间的月度薪酬和/或总资产的平均值得出。