是否传达了您的价值主
上的简历和“关于”部分的一个很好的例子，它可以准确地告诉招聘人员这个人的工作，同时也展示了她的热情、兴趣和个性。 Shanoli Burke LinkedIn 个人资料 Shanoli Burke LinkedIn 个人资料 Shanoli Burke 关于 LinkedIn Shanoli Burke 关于 LinkedIn 2. 吸引你的目标受众 在制作 LinkedIn 个人资料之前，请回答以下非常重要的问题：“这对招聘人员来说有什么好处？” “他们为什么要听？” 作为数字营销人员，您需要考虑您的 LinkedIn 个人资料对目标受众的影响。它会吸引、吸引、引起人们的兴趣吗？它张？ 在做出推荐您的明智决定之前，请考虑招聘人员想要和需要查看的信息。使用他们的语言，并保持友善、一致且清晰的格式。 你最好的选择？确保您的个人资料易于阅读、理解和扫描，让他们的工作变得更轻松。确定他们正在寻找什么，并以大胆、漂亮的标题和明确无误的要点将其提供给他们。 招聘人员的重要提示： 摩根麦金利的招聘顾问 Cecilia Desmond 表示： “了解你的受众：”记下你想要通过你的个人资料传达和传达的关。键技能、能力和要点。问问自己，我想让谁阅读我的个人资料？我想 阿尔及利亚 手机号码数据 让他们了解我什么？留意读者：大声朗读任何内容并确保它对读者有意义。” 3.展现你专业的一面 最近的一项研究显示，95% 的招聘人员和企业主认为 LinkedIn 个人资料如今可以充当名片。因此，充分利用 LinkedIn 个人资料的视觉效果并以最好、最专业的方式展现自己至关重要。 不要忘记也利用您的自定义背景图像。有博客吗？为什么不输入 URL 和号召性用语？你在会议上发言过吗？上传一张您站在舞台中央的照片，立即产生“这就是我”的效果。选择一张最能真实反映您在职业生涯中的形象的照片/图片，即能展现您最自信、最有能力的自己的照片/图片。 另外，请务必联系同事或同事寻求建议。这些在您的个人资料中看起来很棒，并向招聘人员表明您是可信的。
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招聘人员的重要提示： Alternatives 营销经理基思•奥康纳 (Keith O'Connor) 表示： “确保您的个人资料图片专业且能反映平台。拿着一品脱啤酒竖起大拇指可不是什么合适的表情！” “你需要确保照片是专业的，公司希望看到你是在工作环境中，而不是和你的朋友一起出去！” Alan Murphy，Sigmar Recruitment 的招聘顾问 这是 Neil Patel 的背景图片，它提出了一个问题，并准确地展示了他可以做些什么来在一张图片中提供所有解决方案。 尼尔•帕特尔 LinkedIn 上的背景图片 尼尔•帕特尔 LinkedIn 上的背景图片 4.展示你的成就 LinkedIn 不是一个可以害羞的地方。现在，强大的社交平台允许您展示您的作品并向您的个人资料添加丰富的视觉媒体，现在是您开。
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